A sostegno della mission aziendale di promuovere degli standard sempre più elevati, la S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A. ha implementato la nuova piattaforma di comunicazione Whistleblowing.
Il nuovo canale di segnalazione consentirà a tutti gli stakeholder (dipendenti, collaboratori, liberi professionisti e consulenti, chiunque operi all’interno del business aziendale, volontari e tirocinanti retribuiti e non retribuiti, azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, personale di fornitori esterni alla S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A.), di segnalare, anche anonimamente eventuali inosservanze e/o violazioni, nonché fatti, situazioni od eventi dai quali si evincano la commissione, o la ragionevole convinzione di commissione, di reati e/o illeciti.
COSA SI PUO’ SEGNALARE
Oggetto della segnalazione possono essere tutti i comportamenti o i fatti che, a parere del segnalante, configurino o siano potenzialmente in grado di configurare illeciti di natura civile, penale, amministrativa e contabile e siano lesivi di un interesse pubblico o privato.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, possono essere segnalati fatti o situazioni in grado di arrecare un danno o un pregiudizio a S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A. quali ad esempio:
- comportamenti attuati in violazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, del Codice Etico e di Condotta, del Codice/Politica Anticorruzione, delle Politiche Aziendali, Linee Guida Anticorruzione o di altre disposizioni interne all’organizzazione (ad es. Responsabilità Sociale, Diversità e Inclusione; Parità di genere)
- comportamenti illeciti rilevanti ai sensi del D.Lgs n. 231/2001;
- comportamenti perseguibili sotto il profilo legale (penalmente rilevanti o soggetti a sanzioni amministrative);
- comportamenti in grado di arrecare danni o pregiudizi patrimoniali, d’immagine o alle altre risorse di S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A.;
- comportamenti in grado di comportare danni per l’ambiente, la salute e la sicurezza delle risorse, dei clienti, dei fornitori o dei cittadini in genere, la protezione dei dati personali e la sicurezza delle reti e sistemi informativi;
fatti e accadimenti aventi natura di abuso, offesa o illegalità verificatisi nell’ambito lavorativo o ad esso legati e in contrasto con i principi di Responsabilità Sociale della norma SA8000, etc
LA S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A. tutela il segnalante “contro condotte ritorsive, discriminatorie o comunque sleali conseguenti la segnalazione”, in un clima di rispetto della dignità del segnalante stesso.
Attenzione: Qualsiasi Dipendente/Collaboratore/Terza Parte esterna che effettui una segnalazione in malafede o con dolo o che intenzionalmente e consapevolmente riporti informazioni errate (anche parziali) o fuorvianti, non beneficerà della tutela del Whistleblower. Inoltre, l’uso improprio del Dispositivo di Segnalazione può esporre il Whistleblower a sanzioni disciplinari e a procedimenti giudiziari in conformità con le disposizioni di legge locale applicabili e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 della
S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A..
Le segnalazioni possono essere inoltrate attraverso la procedura informatica dedicata raggiungibile attraverso il seguente link:
Nell’ambito del processo di gestione delle segnalazioni i dati personali sono trattati nel rispetto della normativa vigente in materia (Regolamento EU 679/2016 e D.Lgs. 101/2018). Nella presente pagina del sito web è possibile consultare l’Informativa sul Trattamento dei Dati Personali.
La modalità di comunicazione informatica “Whistleblowing”, si aggiunge ai canali di segnalazione presenti in S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A., di seguito riepilogati:
Posta Elettronica/e-mail: ai seguenti indirizzi e-mail:
- Organismo di Vigilanza – OdV (odv@sacspa.it);
- Funzione Conformità per la Prevenzione della Corruzione -FCPC (fcpc@sacspa.it)
- Diversity Manager/Rappresentante dei Lavoratori -DM/RLSA per la SA8000 (diversitaeinclusione@sacspa.it)
Per Posta ordinaria: all’indirizzo di S.A.C. Società Appalti Costruzioni S.p.A. – Via Barnaba Oriani, 114 – 00197 Roma, all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza (OdV) e/o della Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione (FCPC) e/o del Diversity Manager/Rappresentante dei Lavoratori per la SA8000 (DM/RLSA). A garanzia della riservatezza del segnalante, è necessario che la missiva sia inserita in una busta chiusa e rechi la dicitura “RISERVATO-WHISTLEBLOWING” al soggetto destinatario della stessa.
Comunicazioni Verbali: nel caso di segnalazioni verbali (anche telefoniche), l’OdV/FCPC/DM/RLSA ha il dovere di mantenere l’anonimato, se richiesto, del lavoratore da cui riceve la comunicazione.
A Mano: attraverso un modulo standard di segnalazione da recapitare personalmente all’OdV/FCPC/DM/RLSA.
Per le segnalazioni relative alle tematiche SA8000, esiste la possibilità di inviare la segnalazione direttamente all’Organismo di Certificazione e all’Organismo di accreditamento ai seguenti indirizzi:
- Ente di Certificazione: RINA S.p.A. Viale Cesare Pavese, 305 – 00144 Roma + 39 06 54228651 + 039 06 54228699 e-mail: sa8000@rina.org
- Ente SAI Social Accountability International NYC Headquarters 9 East 37th Street; 10th Floor New York, NY 10016 Stati Uniti d’America Tel: +1 (212) 684-1414 e-mail: info@sa-intl.org
- Ente SAAS Social Accountability Accreditation Services 15 West 44th Street, 6th Floor, New York, NY 10036 fax: +1- (212)-684-1515 e-mail: saas@saasaccreditation.org.